マージン率等の情報公開
労働者派遣法第23条第5項に基づく情報提供
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働者派遣法）第23条第5項に基づき、 当社のマージン率等の情報を以下のとおり公開いたします。
1. 事業所ごとの情報（対象期間：2025年4月1日〜2026年3月31日）
| 事業所名 | 人材派遣 ヒューマン価値 本社 |
|---|---|
| 派遣労働者の数 （直近の事業年度末時点：2026年3月31日現在） |
1,250名 |
| 派遣先の数 （直近の事業年度末時点：2026年3月31日現在） |
412社 |
| 派遣料金の平均額 （1日8時間あたり） |
16,800円 |
| 派遣労働者の賃金の平均額 （1日8時間あたり） |
11,760円 |
| マージン率 | 30.0% |
マージン率の計算式
マージン率 ＝（派遣料金の平均額 − 派遣労働者の賃金の平均額）÷ 派遣料金の平均額
（16,800円 − 11,760円）÷ 16,800円 ＝ 30.0%
2. マージンに含まれるもの
マージンには、派遣スタッフの社会保険料（事業主負担分）、労働保険料、有給休暇費用、 教育訓練費用、福利厚生費用、募集・採用に係る費用、当社社員の人件費、オフィス賃借料などの 事業運営費および営業利益が含まれます。マージン率の高低のみで一概に事業の良否を判断できるものではありません。
3. 労使協定方式に関する事項
| 労使協定の締結 | 有（労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定を締結しています） |
|---|---|
| 対象となる派遣労働者の範囲 | 当社が雇用するすべての派遣労働者 |
| 協定の有効期間 | 2026年4月1日〜2027年3月31日 |
4. 教育訓練に関する事項
| 入職時研修 | ビジネスマナー、安全衛生、コンプライアンス（8時間・有給・無償） |
|---|---|
| 階層別キャリアアップ研修 | OAスキル、コミュニケーション、業務別専門研修（年8時間以上・有給・無償） |
| キャリアコンサルティング | 希望者に対し、キャリアコンサルタントによる相談を随時実施（無償） |
5. 福利厚生に関する事項
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、年次有給休暇、健康診断（年1回）、 慶弔休暇、育児・介護休業制度、提携施設の割引利用 など
最終更新日：2026年7月17日